Praca i ZUS
Mobbing albo dyskryminacja w pracy? Masz prawo się bronić.
Pomogę udokumentować, co się dzieje, i dochodzić zadośćuczynienia oraz odszkodowania od pracodawcy. Nie jesteś z tym sam.
Rozumiem, przez co przechodzisz
Każdy dzień w pracy kosztuje Cię zdrowie.
Ciągła krytyka, izolowanie, poniżanie przy innych, niemożliwe do wykonania polecenia, a może gorsze traktowanie z powodu płci, wieku czy stanu zdrowia. Wstajesz rano ze ściśniętym żołądkiem i myślisz, że może przesadzasz. Nie przesadzasz.
Mobbing i dyskryminacja to nie Twoja słabość, tylko bezprawne działanie pracodawcy. Podchodzę do tych spraw z wyczuciem i dyskrecją. Pomogę zebrać dowody i dochodzić tego, co Ci się należy, bez narażania Cię na dodatkowy stres.
Jak to wygląda
Jak to przeprowadzam
01
Zadzwoń, opowiedz, co się dzieje
Bezpłatnie i dyskretnie ocenię, czy to, czego doświadczasz, to mobbing lub dyskryminacja w rozumieniu prawa, i co możesz zrobić.
02
Spotkanie i dowody
Na spotkaniu, od 250 zł, ustalimy, jak dokumentować sytuację, i zbierzemy dowody: korespondencję, świadków, zaświadczenia.
03
Prowadzę sprawę
Dochodzę zadośćuczynienia i odszkodowania od pracodawcy, reprezentując Cię na każdym etapie z należytą dyskrecją.
Zakres pomocy
Czym mogę Ci pomóc
Mobbing
Pomagam udowodnić uporczywe i długotrwałe nękanie oraz dochodzić zadośćuczynienia za rozstrój zdrowia.
Dyskryminacja w zatrudnieniu
Gorsze traktowanie ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność czy inne cechy. Dochodzę odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania.
Dokumentowanie sytuacji
Doradzam, jak krok po kroku zbierać dowody, żeby zbudować mocną sprawę, zanim dojdzie do sądu.
Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy
Gdy chcesz odejść z powodu mobbingu, pomagam rozwiązać umowę z winy pracodawcy, z zachowaniem prawa do roszczeń.
Cennik
Ile kosztuje sprawa o mobbing
Wiesz, ile zapłacisz, zanim zadzwonisz. Porada prawna od 250 zł brutto.
Porada prawna
Ocena sytuacji i strategia dowodowa
250–350 zł
Prowadzenie sprawy
Wycena na spotkaniu
indywidualnie
Opłata sądowa
Przy roszczeniach do określonej kwoty pracownik bywa zwolniony
często brak
Honorarium za prowadzenie sprawy możesz rozłożyć na raty. W trudnej sytuacji finansowej możliwe jest obniżenie stawki, po prostu o tym porozmawiajmy.
Przykład z praktyki
Jak to wygląda w praktyce
01
Sytuacja
Klientka przez wiele miesięcy była systematycznie poniżana przez przełożonego, izolowana od zespołu i obciążana zadaniami ponad możliwości. Skończyło się problemami zdrowotnymi.
02
Co zrobiłem
Pomogłem uporządkować i udokumentować przebieg zdarzeń: korespondencję, świadków, dokumentację medyczną. Na tej podstawie sformułowałem roszczenia wobec pracodawcy.
03
Efekt
Sprawa zakończyła się ugodą, w której pracodawca wypłacił zadośćuczynienie, a klientka rozstała się z firmą na uzgodnionych, korzystnych warunkach.
Każda sprawa jest inna. Zadzwoń, bezpłatnie i dyskretnie ocenię Twoją sytuację.
FAQ
Najczęstsze pytania o mobbing i dyskryminację
Nie ma tu Twojego pytania? Zadzwoń, wstępnie odpowiem przez telefon.
Skąd mam wiedzieć, czy to już mobbing?
Mobbing to uporczywe i długotrwałe nękanie wywołujące zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, poniżenie lub rozstrój zdrowia. Pojedynczy konflikt to nie mobbing, ale powtarzalność i skutki tak. Ocenię to z Tobą.
Jak udowodnić mobbing?
Dowodami są korespondencja, nagrania, świadkowie, dokumentacja medyczna i Twój opis zdarzeń. Pokażę, jak je zbierać, żeby sprawa była mocna.
Czego mogę dochodzić?
Przy mobbingu zadośćuczynienia za rozstrój zdrowia, a gdy z tego powodu rozwiązałeś umowę, także odszkodowania. Przy dyskryminacji odszkodowania za nierówne traktowanie.
Boję się, że stracę pracę, jeśli zareaguję.
To zrozumiała obawa. Działania odwetowe za zgłoszenie mobbingu czy dyskryminacji są bezprawne. Doradzę, jak chronić się na każdym etapie, w tym przy ewentualnym zwolnieniu.
Czy rozmowa jest poufna?
Tak. Wszystko, co mi powiesz, chroni tajemnica zawodowa. To Ty decydujesz, czy i kiedy zrobimy kolejny krok.
Porozmawiajmy
Doświadczasz mobbingu? Porozmawiajmy dyskretnie.
Bezpłatnie i poufnie ocenię Twoją sytuację oraz powiem, jak zebrać dowody i czego możesz dochodzić.
Telefon odbieram od poniedziałku do piątku do 19:00 i w soboty od 10:00 do 14:00. Poza tymi godzinami napisz przez formularz, odpiszę najszybciej jak się da.