Kategoria
Prawo pracy
Filtruj według kategorii
- Dla firm (2)
- Porady ogólne (4)
- Prawo pracy (6)
- Rozwód i rodzina (6)
- Spadki i odszkodowania (4)
-
Niesłuszne zwolnienie z pracy — masz 21 dni na odwołanie
Termin na odwołanie do sądu pracy jest krótki i nie ma od niego prostego ratunku. Wyjaśniam, co możesz zrobić, jeśli pracodawca zwolnił Cię niezgodnie…
-
Umowa o pracę a umowa-zlecenie — co Cię chroni, a co nie
Pracodawca proponuje zlecenie zamiast umowy o pracę? To nie zawsze legalne. Wyjaśniam różnice i pokazuję, kiedy umowa cywilnoprawna jest pozorna.
-
Mobbing w pracy — kiedy można pójść do sądu
Trudny szef i mobbing to dwie różne rzeczy. Sprawdź, kiedy zachowanie pracodawcy spełnia definicję mobbingu i jakie roszczenia Ci przysługują.
-
Niesłuszne zwolnienie z pracy — masz 21 dni na odwołanie (kontynuacja)
Termin na odwołanie do sądu pracy jest krótki i nie ma od niego prostego ratunku. Wyjaśniam, co możesz zrobić, jeśli pracodawca zwolnił Cię niezgodnie…
-
Umowa o pracę a umowa-zlecenie — co Cię chroni, a co nie (kontynuacja)
Pracodawca proponuje zlecenie zamiast umowy o pracę? To nie zawsze legalne. Wyjaśniam różnice i pokazuję, kiedy umowa cywilnoprawna jest pozorna.
-
Mobbing w pracy — kiedy można pójść do sądu (kontynuacja)
Trudny szef i mobbing to dwie różne rzeczy. Sprawdź, kiedy zachowanie pracodawcy spełnia definicję mobbingu i jakie roszczenia Ci przysługują.